为进一步推进全员参与就业工作，2023年3月16日下午，金沙所有游戏网站邀请学校人才招聘处冉久飞处长，为全体教职工举行了《漫谈专业教师推动员工就业的独特优势》的主题讲座。讲座由公司党委书记杨江水主持。

冉处长围绕着“就业工作怎么了”、“就业工作怎么看”、“就业工作怎么干”三个方向，为金沙所有游戏网站立足专业、发挥优势、做好就业工作做出了系列指导。

在介绍“就业工作怎么了”时，冉处长通过学校、学院近五年本科毕业生去向落实率和本科“七个率”统计情况等数据，清晰呈现了“金沙所有游戏网站就业怎么了”，指明学院目前就业工作面临的困境和急需解决的问题。

谈到“就业工作怎么看”时，冉处长指出要解决就业工作五大矛盾：一是解决人才培养质量满足社会和行业对人才需求之间的矛盾，二是解决提供的岗位资源满足员工就业期待之间的矛盾，三是解决员工的就业期待与社会客观现实之间的矛盾，四是解决员工“慢就业”到主动就业之间的矛盾，五是解决员工被动接受到主动配合之间的矛盾。冉处长还通过数个鲜活的案例，展现了学院专业教师在就业工作方面的特殊优势，强调专业教师助力员工就业是情怀所系、是价值所在、是初心使然。

最后，冉处长就“就业工作怎么干”提出了三点建议：一是“解决思维”，应找准变化，用好政策，着力新就业形态寻求就业工作的突破；二是“形成合力”，用好“五精工作法”——精准学情分析、精致分层分类、精细个体诊断、精心就业指导、精确信息投送；三是“分头行动”，专业老师应积极参与就业工作，在寻找岗位、面试指导、心理疏导、家校协作方面献计出力，同时应当力争以理服人、以情动人、以法授人。

杨江水书记总结讲话指出，冉久飞处长通过详实丰富的数据、幽默风趣的语言、精准的问诊把脉，为学院就业工作全员参与提出了有效路径和办法，也为学院立足自身优势，多措并举、群策群力，全力做好2023届就业工作提供了根本遵循和精心指导。